Arbeitsvertrag von geprüften Rechtsanwälten

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Fragen rund um den Arbeitsvertrag können sich in vielfältiger Hinsicht ergeben. Etwa dahingehend, ob die Versetzung in eine andere Abteilung auf dieser vertraglichen Grundlage recht und billig ist, ob eine Abmahnung gerechtfertigt war und vieles mehr. Vor allem aber dann, wenn ein Arbeitsvertrag gekündigt wurde, wird es notwendig, diesen durch einen Rechtsanwalt prüfen zu lassen. Denn die Einreichung einer Kündigungsschutzklage ist nur innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Erhalt der schriftlichen Kündigung möglich. Um die Chancen einer Klage richtig abschätzen zu können ist es für den beauftragten Rechtsanwalt unerlässlich, einen intensiven Blick in den Arbeitsvertrag zu werfen. Gleiches gilt in allen anderen Fällen von rechtlichen Problemen rund um ein Arbeitsverhältnis.

Kaum ein Rechtsgebiet in Deutschland ist von einer ähnlich großen Vielzahl von gerichtlichen Entscheidungen weiter entwickelt worden wie das Arbeitsrecht. Deshalb macht es gerade bei arbeitsrechtlichen Streitfällen Sinn, sich an einen Rechtsanwalt zu wenden, der als Fachanwalt für Arbeitsrecht entsprechend qualifiziert ist. Bei firma.de kann hierfür die Suche nicht nur nach regionalen Kriterien erfolgen sondern auch im Hinblick auf Zusatzqualifikationen und Tätigkeitsschwerpunkten. Die angegebenen Referenzen wurden vor Eintragung in das System durch firma.de überprüft. Auf diese Weise ist sicher gestellt, dass sie mit Ihrem Arbeitsvertrag zu einen ausgewiesenen Fachmann kommen.

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