Unternehmensführung

Die Mittagspause nicht registrieren, auf der Geschäftsreise einen Privattermin wahrnehmen, bei der Zeiterfassung schummeln. Scheinbar kleine Vergehen können Arbeitnehmer den Job kosten.

Arbeitsrecht: Kündigung muss schriftlich erfolgen Das Bürgerliche Gesetzbuch regelt ganz klar, wie die Kündigung eines Arbeitsvertrags erfolgen muss: „Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.“ Eine Kündigung per E-Mail, SMS, WhatsApp oder Facebook Messenger ist in Deutschland grundsätzlich nicht zulässig und somit nicht …

Nicht nur im Homeoffice haben viele Arbeitgeber ein Interesse daran, ein wachsames Auge auf ihre Mitarbeiter zu haben. Kontrollieren, überwachen oder ausspionieren – wo verlaufen die Grenzen der Legalität? Drei Gerichtsurteile zum Thema Überwachung am Arbeitsplatz.

Zu Hause Arbeiten ist eine praktische Sache. Doch was passiert, wenn ein Arbeitnehmer zu Hause einen Unfall hat?

Bei hochsommerlichen Temperaturen werden Schüler früher nach Hause geschickt. Wie sieht es mit Angestellten aus? Was können sie tun, wenn der Arbeitsplatz tropisch heiß ist?

Lesen Sie diesen Artikel während der Arbeitszeit? Schlechte Idee. Denn privates Surfen kann den Job kosten. Ein neues Urteil räumt Arbeitgebern weitgehende Überwachungsrechte ein.