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MAGAZIN

Thema: Recht

Auf einen Blick: Alle Artikel, News und Fachberichte rund um das Thema Recht.

>> Allgemein

GbR-Vertrag: Grundlegende Infos + kostenloser GbR-Mustervertrag als PDF

In diesem Beitrag erfahren Sie alle Infos rund um den GbR-Vertrag, unter anderem:

• Warum ist ein GbR-Vertrag für Gesellschafter und Gründer so...

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>> Unternehmensführung

Arbeitsrecht: Ist der Arbeitgeber für die Gewährung von Urlaub verantwortlich?

Arbeitnehmer haben das Recht auf Urlaub, ob sie ihn nun beantragen oder nicht. Verfällt der Urlaub, ist eine Zahlung von Schadensersatz erforderlich,...

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>> Unternehmensführung

Kündigung im Arbeitsrecht: Müssen Arbeitnehmer sonntags den Briefkasten überprüfen?

Ein Rechtsanwalt kündigt sonntags seiner Mitarbeiterin per Brief. Diese bemerkt die Kündigung allerdings erst am Folgetag und plädiert darauf, dass...

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>> Unternehmensführung

Arbeitsrecht: Wer haftet bei Diebstahl von Wertsachen am Arbeitsplatz?

Im folgenden Fall steht die Frage im Raum, wer bei Diebstahl am Arbeitsplatz haften muss.

Der Mitarbeiter eines Krankenhauses brachte an seinen...

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>> Unternehmensführung

Arbeitsrecht: Die betriebsbedingte Kündigung

Eine Kündigung ist immer ein Schock. Klar ist, Arbeitnehmer müssen eine Kündigung nicht unbedingt hinnehmen. Gerade bei betriebsbedingten Kündigungen...

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>> Gerichtsurteile

Rechtsurteil zur Vergütung notwendiger Überstunden

Der Mitarbeiter eines Pflegedienstes klagte nach Beendigung seines Beschäftigungsverhältnis auf Abgeltung von über 500 geleisteten Überstunden. Das...

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>> Unternehmensführung

Arbeitsrecht: Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlte Raucherpausen?

Ein Arbeiter klagt, da ihm die Arbeitszeit, die er mit rauchen verbrachte, abgezogen wird. Ist diese Klage gerechtfertigt oder ist es unfair gegenüber...

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>> Unternehmensführung

Arbeitsrecht: Wann genau gilt der gesetzliche Unfallschutz auf dem Arbeitsweg?

Unfälle auf dem Weg von der Arbeitsstelle nach Hause sind versichert. Doch gilt dies auch bei kleineren Umwegen? Das Bundessozialgericht antwortete...

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>> Unternehmensführung

Arbeitsrecht: Ist eine Abmahnung wegen 13 Minuten Verspätung zulässig?

Ein Arbeitgeber nahm es mit der Pünktlichkeit ganz genau und mahnte eine Arbeitnehmerin wegen 13 Minuten Verspätung ab. Darf er das?

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>> Gerichtsurteile

Urteil im Arbeitsrecht: Ist die Muttersprache als Job-Voraussetzung diskriminierend?

Arbeitgeber sollten ihre Stellenanzeigen mit Bedacht formulieren. Diskriminierende Formulierungen können teuer werden.

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