
2 offene Stellen
Bau das System, das mitdenkt.
Wir nehmen Unternehmen die Gründung, die Buchführung und jede Frist ab. Dafür brauchen wir Menschen, die Steuern, Software und Service zusammendenken.
Offene Stellen
Kleines Team, kurze Wege. Jede Stelle arbeitet direkt am Produkt, das unsere Kund*innen jeden Tag benutzen.
- Bewerben
EngineeringVollzeit
Data Engineer
Du baust die Pipelines, aus denen die KI Belege, Kontobewegungen und Fristen liest – sauber, nachvollziehbar und DATEV-tauglich bis zum letzten Cent.
Remote (DE) oder Wiesbaden
- Bewerben
OperationsVollzeit
Buchführer*in
Du prüfst, was die KI vorbereitet, hältst Umsatzsteuer und Fristen mit den Partnerkanzleien und machst aus Rückfragen Regeln für das System.
Wiesbaden, hybrid
Nichts Passendes dabei?
Erzähl uns in drei Sätzen, was du gut kannst und was du bauen willst. Wir melden uns innerhalb einer Woche.
4 gute Gründe, hier zu arbeiten
Wir sind kein Büro voller Formulare, sondern das Team, das sie abschafft.
Ein Produkt, ein Team01
Du baust am Ganzen
Gründung, Buchführung, Lohn und Abschluss in einem Produkt – kein Feature-Silo, sondern ein System, das Unternehmen tragen.
KI im Betrieb02
KI, die wirklich läuft
Belege lesen, kontieren, Fristen halten: Die KI macht die Arbeit, das Team macht sie verlässlich. Beides passiert hier.
30.000+ Gründungen03
Reichweite ab Tag 1
30.000+ Gründungen, ein Netzwerk aus Kanzleien, Notariaten und Banken. Was du baust, wird morgen benutzt.
Remote-freundlich04
So arbeiten wir
Remote oder in Wiesbaden, feste Ansprechpartner statt Hierarchie, Zeit für Handwerk statt Statusrunden.
Vier Schritte, keine Warteschleife.
Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung vergehen bei uns zwei Wochen, nicht zwei Monate.
Jetzt bewerben- 015 Minuten
Bewerbung schicken
Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht. Kein Anschreiben, keine Formulare – eine Mail genügt.
- 02innerhalb 1 Woche
Erstes Gespräch
30 Minuten Video mit jemandem aus dem Team, in dem du später arbeitest. Wir erzählen, du fragst.
- 0390 Minuten
Arbeitsprobe
Eine kleine Aufgabe aus dem Alltag der Rolle, gemeinsam besprochen. Kein Take-home über ein Wochenende.
- 042 Tage später
Entscheidung
Angebot mit Gehalt, Start und Team – schriftlich, ohne Verhandlungsrunden auf Raten.