Unternehmensführung

Wer die Wahl hat, hat bekanntlich auch die Qual. Den perfekten Markennamen zu wählen, muss aber keine Herkules-Aufgabe sein, wenn Sie wohlüberlegt entscheiden. Erfahren Sie, wie Sie in vier einfachen Schritten einen passenden Markennamen finden und welche Fehler Sie vermeiden können.

„Wie kann ich einen Namen für eine Firma schützen lassen?” Die zuverlässigste Methode dafür ist die Anmeldung des Firmennamens als Marke. Für einen Markenschutz in Deutschland ist eine Markenanmeldung beim Deutschen Patent- und Markenamt erforderlich. Internationale oder europäische Marken sind beim Amt der europäischen Union für geistiges Eigentum zu schützen.

Wer verhindern will, dass das Finanzamt die Besteuerungsgrundlagen einschätzt und dadurch finanzielle Nachteile entstehen, sollte die Aufbewahrungsfristen für wichtige Dokumente beachten. Welche Aufbewahrungsfristen es für Steuerunterlagen, Lohnunterlagen und weitere Dokumente bei der Buchführung zu beachten gilt, erfahren Sie hier.

Als Chef dürfen Sie Ihren Angestellten nicht willkürlich kündigen, ansonsten riskieren Sie erfolgreiche Klagen entlassener Mitarbeiter. Aber welche konkreten Vorschriften enthält das deutsche Arbeitsrecht? Laut Kündigungsschutzgesetz dürfen Sie nur bei stichhaltigen Gründen das Arbeitsverhältnis von Ihrer Seite aus beenden. Bestimmte Personengruppen wie Schwangere, Mütter und Väter in Elternzeit, Betriebsratsmitglieder und Schwerbehinderte genießen außerdem besondere Schutzrechte, die eine Kündigung nahezu unmöglich machen.

Die Probezeit soll zeigen, ob ein neuer Mitarbeiter zur ausgeschriebenen Stelle passt. Gleichzeitig testet der neue Mitarbeiter Ihr Unternehmen als neuen Arbeitsplatz. Aber welche Regeln gelten für die so genannte Wartezeit? firma.de erklärt die gesetzlichen Grundlagen und deckt hartnäckige Mythen auf.

Wie kommt eine Kündigungsschutzklage zustande? Wie können Arbeitgeber darauf reagieren oder bereits im Vorfeld Fehler vermeiden? In diesem Ratgeber finden Sie diese und weitere Antworten auf Fragen rund um die Kündigungsschutzklage.