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Alle Artikel von firma.de

Schwangere Mitarbeiter: Kündigungsschutz vor und nach der Geburt

Schwangere Mitarbeiter genießen in Deutschland eine ganze Reihe besonderer Rechte, die auf den Vorgaben des Mutterschutzgesetzes basieren.

Logo schützen lassen: So melden Sie Ihre Bildmarke an

Inhaltsverzeichnis Logo und Branding Marke oder Design anmelden? Namen und Logo schützen Markenanmeldung Designanmeldung Kosten Logo und Branding: Untrennbar Wie der Firmenname Nike tatsächlich ausgesprochen wird, hat schon zu vielen Diskussionen geführt. Bei der Frage nach dem berühmten Logo des Sportartikelherstellers gibt es vermutlich weniger Ungereimtheiten: Beinahe jeder kennt den sogenannten Swoosh. Das Logo von …

Markenrecherche: Wie funktioniert sie?

Inhaltsverzeichnis Was bedeutet Markenrecherche? Wer übernimmt die Markenrecherche? Welche Informationen liefert die Markenrecherche? Wann ist der beste Zeitpunkt für eine Markenrecherche? Wie sieht eine gute Markenrecherche aus? Basissuche Domainsuche Identitätsrecherche Ähnlichkeitsrecherche Wo wird die Markenrecherche durchgeführt? Beispiele für die Bewertung ähnlicher Marken Verwechslungsgefahr festgestellt Keine Verwechslungsgefahr Wann können ähnliche Marken koexistieren? Fazit Was bedeutet …

Was ist eine Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag?

Was ist eine Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag? In einem Arbeitsvertrag regeln Vereinbarungen einer Ausschlussfrist, wann welche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen. Ausschlussfristen können unterschiedliche Zahlungsansprüche betreffen, wie z. B.: Lohn- und Gehaltsforderungen Vergütung von Überstunden Urlaubsabgeltung Spesenabrechnungen … Sie benötigen Vertragsvorlagen für Ihr Unternehmen? Sichern Sie sich unsere Vertrags-Flatrate mit allen wichtigen Verträgen! jetzt angebote vergleichen …

Salvatorische Klausel: So schützen Sie Ihre Verträge

Was ist eine Salvatorische Klausel? Durch die Salvatorische Klausel bleibt ein Vertrag gültig, obwohl einzelne Vertragsbestandteile unwirksam oder als nichtig erachtet werden. Dem Ausdruck Salvatorische Klausel liegt das lateinische Wort salavtorius zu Grunde – auf Deutsch „erhaltend“ oder „bewahrend“. Häufig wird in die Schlussbestimmungen eines Vertrages die Salvatorische Klausel einbezogen, um die Wirksamkeit eines Vertrages zu …

Buchhaltung für die UG: Wie Sie sie selbst machen

Zusammenfassung Eine UG ist zur doppelten Buchführung und Bilanzierung verpflichtet. Eine einfache EÜR reicht nicht aus. Viele Aufgaben der UG-Buchhaltung können Sie mit ausreichenden Kenntnissen und geeigneter Software selbst erledigen. Ein Steuerberater ist nicht grundsätzlich vorgeschrieben, kann aber bei Jahresabschluss, Steuererklärungen und komplexeren Buchungen sinnvoll sein. Für kleine UGs eignet sich häufig ein Hybridmodell aus …

Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen – Chancen, Herausforderungen und praktische Umsetzung

Wie kann man das Thema Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen angehen? Erste Projekte und Ideen sollten alle Dimensionen der Nachhaltigkeit berücksichtigen: Sozial, wirtschaftliche und ökologische Aspekte greifen ineinander.

Experten-Interview: „Wem es nur um’s Geld geht, wird scheitern“

Start-up-Tipps von einem Business-Kenner: Der erfahrene Internet-Unternehmer Stephan Schubert spricht im Interview mit firma.de Klartext zu den großen Themen, die Gründer bewegen – vom Ausfeilen der Geschäftsidee über kostenarme Finanzierungsmodelle und den idealen Exit bis hin zur Frage, ob Geld als Hauptmotivation tatsächlich ausreicht.

Verdienstbescheinigung des Arbeitgebers: Das ist Pflicht

Zusammenfassung Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine Verdienstbescheinigung sowie eine monatliche Lohn- oder Gehaltsabrechnung bereitzustellen. Diese Dokumente ermöglichen es den Arbeitnehmern, die Zusammensetzung ihres Nettolohns nachzuvollziehen und dienen als Nachweis für verschiedene Zwecke, wie beispielsweise bei Kreditanträgen oder Mietverträgen. Inhaltsverzeichnis Recht auf eine Verdienstbescheinigung Recht auf Lohnabrechnung Nachweis durch Lohnabrechnung Keine Lohnabrechnung erhalten Fehlerhafte …

Aufbau einer Lohnabrechnung: Posten und Inhalte

Zusammenfassung Der Aufbau einer Lohnabrechnung ist standardisiert: Sie besteht aus einem Kopfteil mit Angaben zu Arbeitgeber und Arbeitnehmer einschließlich Name, Anschrift und Geburtsdatum. Der Hauptteil listet das Bruttoentgelt, Abzüge wie Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge sowie den Nettolohn auf. Zusätzlich können Informationen zu vermögenswirksamen Leistungen, Sachbezügen und persönlichen Abzügen enthalten sein. Eine Lohnabrechnung informiert Arbeitnehmer über ihre …

Als Buchhalter selbständig machen: Das ist zu beachten

Zusammenfassung Wenn Sie sich selbständig machen als Buchhalter, müssen Sie die erlaubten Tätigkeiten und gesetzlichen Einschränkungen genau kennen. Bestimmte Aufgaben wie die Erstellung von Jahresabschlüssen sind Steuerberatern vorbehalten. Eine kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung sind erforderlich. Die Wahl der korrekten Berufsbezeichnung ist entscheidend, um rechtliche Probleme zu vermeiden. Inhaltsverzeichnis Grundlegendes Vorbehaltsaufgaben Anforderungen und Qualifikationen Welche …

Aufbewahrungsfristen 2026: Das müssen Sie wissen

Zusammenfassung Arbeitgeber sind verpflichtet, Lohnabrechnungen gemäß den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen zu archivieren. Für steuerlich relevante Unterlagen, einschließlich Lohnabrechnungen, gilt eine Aufbewahrungsfrist von sechs Jahren. Diese Frist beginnt mit dem Ende des Kalenderjahres, in dem die Abrechnung erstellt wurde. Die ordnungsgemäße Archivierung ist essenziell, um bei Betriebsprüfungen oder behördlichen Anfragen die erforderlichen Nachweise erbringen zu können. Aufbewahrungsfristen …