Blog
Alle Artikel von firma.de
Personengesellschaft: Rechtsformen, Haftung, Steuern
Zusammenfassung Eine Personengesellschaft ist ein Zusammenschluss von mindestens zwei Personen, die gemeinsam ein Unternehmen führen. Zu den Rechtsformen zählen GbR, OHG, KG und Partnerschaftsgesellschaft. Die Gesellschafterinnen und Gesellschafter haften in der Regel persönlich und unbeschränkt mit ihrem Privatvermögen. Die Gründung erfordert keinen Mindestkapitalnachweis. Diese Struktur eignet sich besonders für kleine Unternehmen mit geringem bürokratischem Aufwand. …
WeiterlesenStartup gründen: In 8 Schritten durchstarten
Zusammenfassung Ein erfolgreiches Start-up entsteht selten spontan, sondern durch klare Planung und strukturierte Entscheidungen. Beim Gründen eines Start-ups spielen vor allem Geschäftsidee, Finanzierung, Teamaufbau und Marktanalyse eine zentrale Rolle. Wer typische Fehler früh erkennt und realistische Ziele setzt, verbessert die Chancen auf nachhaltiges Wachstum. Inhaltsverzeichnis #1 Geschäftsidee #2 Gründerteam #3 Businessplan #4 Finanzierung #5 Passende …
WeiterlesenFragebogen zur steuerlichen Erfassung: Kapitalgesellschaft
Jedes Unternehmen muss beim Finanzamt steuerlich erfasst werden Unabhängig von der Branche oder der Tätigkeit, die Sie ausgewählt haben, muss jedes neu gegründete Unternehmen beim Finanzamt steuerlich erfasst werden. Hierfür müssen Sie einen Fragebogen für die steuerliche Erfassung ausfüllen und beim zuständigen Finanzamt einreichen. Sind alle Angaben einwandfrei, stellt Ihnen das Finanzamt eine Steuernummer aus, …
WeiterlesenMusterprotokoll vs. Gesellschaftsvertrag: Unterschiede
Zusammenfassung Das Musterprotokoll ist ein standardisiertes Dokument zur Gründung einer UG oder GmbH mit maximal drei Gesellschafterinnen oder Gesellschaftern und einem Geschäftsführer oder einer Geschäftsführerin. Es kombiniert Gesellschaftsvertrag, Gesellschafterliste und Geschäftsführerbestellung in einem Formular. Der Gesellschaftsvertrag hingegen bietet individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, erfordert jedoch separate Dokumente und höhere Notarkosten. Die Wahl zwischen beiden hängt von der Komplexität …
WeiterlesenGratifikation vom Arbeitgeber: Anspruch und Voraussetzungen
Gratifikation: Überblick Mit einer Gratifikation leisten Sie als Arbeitgeber eine Sondervergütung. Diese ist freiwillig und meist zweckgebunden. Typische Beispiele für Gratifikationen sind: Weihnachtsgeld Urlaubsgeld 13. Monatsgehalt Prämien für bestimmte Zielvereinbarungen Jahresabschlussvergütung Betriebszugehörigkeit (Jubiläum) Bonuszahlungen Rechtspakete für Unternehmen Sichern Sie sich rechtlich ab mit unserer Beratungs- und Vertrags-Flatrate! jetzt angebote vergleichen Art und Zweck der Zahlung …
WeiterlesenWas ist eine „kleine GmbH”?
Zusammenfassung Die kleine GmbH, auch bekannt als Unternehmergesellschaft (UG), ist eine Sonderform der GmbH, die mit einem Mindeststammkapital von 1 Euro gegründet werden kann. Sie bietet die Vorteile einer GmbH, insbesondere die Haftungsbeschränkung, und ist somit besonders für Gründerinnen und Gründer mit geringem Startkapital attraktiv. Die UG wurde 2008 eingeführt, um eine kostengünstige Alternative zur …
WeiterlesenFristlose Kündigung: Das müssen Chefs wissen
Was genau ist eine fristlose Kündigung? Die fristlose Kündigung ist die einseitige Erklärung, ein bestehendes Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist mit sofortiger Wirkung beenden zu wollen. Deshalb gehört sie zu den außerordentlichen Kündigungen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können eine fristlose Kündigung aussprechen. Schnelle Fakten Kündigungfrist keine sofortige Wirksamkeit bei Empfang Form Schriftform erforderlich Kündigung …
WeiterlesenGewerbeanmeldung für GmbH und UG: So geht’s
Zusammenfassung Die Gewerbeanmeldung einer GmbH oder UG erfolgt beim zuständigen Gewerbe- oder Bezirksamt. Entscheidend ist der Firmensitz. Der Geschäftsführer ist für die Gewerbeanmeldung verantwortlich. Die Gebühren für die Gewerbeanmeldung variieren je nach Gemeinde und liegen zwischen 15 und 60 Euro. Nach erfolgreicher Anmeldung erhält man den Gewerbeschein. Er dient als Nachweis für die angemeldete Tätigkeit. …
WeiterlesenOrdentliche Kündigung: Das 1×1 für Arbeitgeber
Ordentlich zu kündigen bedeutet, dass die relevante Kündigungsfrist eingehalten werden muss. Alle weiteren Voraussetzungen ergeben sich aus dem Kündigungsschutzgesetz. Damit die Kündigung wirksam bleibt, sollten Sie die Antworten auf die folgenden Fragen kennen.
WeiterlesenVermögensverwaltende GmbH: Wann lohnt sie sich?
Zusammenfassung Eine vermögensverwaltende GmbH dient der Verwaltung des eigenen Vermögens, beispielsweise von Immobilien, Wertpapieren oder Unternehmensbeteiligungen. Sie kann steuerliche Vorteile bieten, wenn Gewinne langfristig in der Gesellschaft verbleiben und reinvestiert werden. Ob sich eine vermögensverwaltende GmbH tatsächlich lohnt, hängt jedoch von der Art der Vermögenswerte, der geplanten Nutzung der Gewinne und den laufenden Verwaltungskosten ab. …
WeiterlesenGmbH-Anteile verkaufen, übertragen und versteuern
Zusammenfassung GmbH-Anteile können grundsätzlich verkauft, verschenkt oder vererbt werden. Der Verkauf und die Abtretung von GmbH-Geschäftsanteilen müssen notariell beurkundet werden. Vor der Übertragung sollten Käufer und Verkäufer prüfen, ob der Gesellschaftsvertrag besondere Zustimmungserfordernisse, Vorkaufsrechte oder andere Beschränkungen enthält. Steuerlich können je nach Art der Übertragung Einkommensteuer, Schenkungsteuer oder Erbschaftsteuer relevant werden. Nach dem Notartermin muss …
WeiterlesenGmbH: Vorteile und Nachteile der Rechtsform im Überblick
Zusammenfassung Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) bietet Unternehmerinnen und Unternehmern eine Reihe von Vorteilen: Ein wesentlicher Vorteil ist die Haftungsbeschränkung, da Gesellschafter in der Regel nicht mit ihrem Privatvermögen haften. Zudem genießt die GmbH ein hohes Ansehen bei Geschäftspartnern und Banken, was die Geschäftsbeziehungen erleichtern kann. Ein weiterer Pluspunkt ist die Flexibilität in der …
Weiterlesen