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Alle Artikel von firma.de

Aufsichtsrat einer GmbH: Wann ist er Pflicht und welche Aufgaben hat er?

Zusammenfassung Ein Aufsichtsrat ist für eine GmbH grundsätzlich erst ab mehr als 500 Beschäftigten gesetzlich vorgeschrieben. Kleinere GmbHs können ihn jedoch freiwillig im Gesellschaftsvertrag einrichten. Zu seinen wichtigsten Aufgaben gehören die Überwachung und Beratung der Geschäftsführung sowie die Kontrolle wichtiger Unternehmensentscheidungen. Hier erfahren Sie, wann ein Aufsichtsrat erforderlich ist, wie er sich zusammensetzt und in …

Krankheitsbedingte Kündigung: Was ist erlaubt?

Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung? Krankheitsbedingte Kündigungen zählen zu den personenbezogenen ordentlichen Kündigungen. Das bedeutet, dass sie vom Arbeitgeber wegen erheblicher krankheitsbedingter Vertragsstörungen ausgesprochen werden können, vorausgesetzt die arbeitsvertraglichen bzw. gesetzlichen Kündigungsfristen werden eingehalten. Diese Form der Kündigung soll niemals als Bestrafung für angesammelte Fehlzeiten genutzt werden, sondern den Arbeitgeber vor unzumutbaren Kosten durch Lohnfortzahlungen …

Stiller Gesellschafter einer GmbH: Rechte, Vorteile und GmbH & Still

Zusammenfassung Ein stiller Gesellschafter beteiligt sich finanziell an einer GmbH, ohne nach außen in Erscheinung zu treten. Diese Beteiligung ermöglicht es der GmbH, Kapital zu erhalten, während der stille Gesellschafter am Gewinn partizipiert. Es gibt zwei Formen: die typische stille Beteiligung, bei der der Gesellschafter keine Mitspracherechte hat, und die atypische stille Beteiligung, die dem …

GmbH: Der Gesellschafter-Geschäftsführer im Fokus

Zusammenfassung Ein GmbH Gesellschafter-Geschäftsführer ist gleichzeitig Anteilseigner und Leiter der operativen Geschäfte. Diese Doppelfunktion bringt besondere Rechte und Pflichten mit sich. Dazu gehören unter anderem die Verantwortung für die Geschäftsführung, Mitbestimmungsrechte in der Gesellschafterversammlung und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Die Position erfordert ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein. Inhaltsverzeichnis Der Gesellschafter-Geschäftsführer: Grundlegendes Vergütungen und …

Was gilt als Arbeitsort? – Arbeitsvertrag, Homeoffice, FAQ

Zusammenfassung Der Arbeitsort eines Arbeitnehmers wird in der Regel im Arbeitsvertrag festgelegt. Fehlt eine solche Angabe, kann der Arbeitgeber gemäß seinem Direktionsrecht den Arbeitsort bestimmen oder ändern. Selbst bei langjähriger Beschäftigung an einem bestimmten Ort entsteht kein Anspruch auf eine feste Arbeitsstätte. Daher ist es für Arbeitnehmer wichtig, die vertraglichen Regelungen zum Arbeitsort zu kennen …

Sperrminorität einer GmbH: Stimmrechte und Sozialversicherungspflicht

Zusammenfassung Eine Sperrminorität ermöglicht es einem GmbH-Gesellschafter, bestimmte Beschlüsse zu verhindern, obwohl er keine Stimmenmehrheit besitzt. Sind für einen Beschluss 75 % der Stimmen erforderlich, braucht er dafür grundsätzlich mehr als 25 % der Stimmen – häufig spricht man von „25 % plus einer Stimme“. Typische Beispiele sind Satzungsänderungen, satzungsändernde Kapitalmaßnahmen oder die Auflösung der GmbH. …

Freistellung von der Arbeit: Das müssen Arbeitgeber wissen

Zusammenfassung Die Freistellung von Mitarbeitern kann auf gesetzlichen Vorgaben, Vereinbarungen oder Entscheidungen des Arbeitgebers basieren. Sie ist entweder widerruflich oder unwiderruflich und kann bezahlt oder unbezahlt erfolgen. Häufig wird eine diese Entbindung von der Arbeitspflicht bei Kündigungen genutzt, um Mitarbeiter von der Arbeitspflicht zu entbinden. Je nach Art der Freistellung gibt es unterschiedliche Auswirkungen auf …

Geschäftsführergehalt in der GmbH: So viel darf ein GmbH-Geschäftsführer verdienen

Zusammenfassung Das Geschäftsführergehalt bezeichnet die Vergütung, die ein Geschäftsführer einer GmbH erhält. Es sollte angemessen sein und sich an branchenüblichen Standards orientieren, um steuerliche Probleme zu vermeiden. Ein schriftlicher Geschäftsführervertrag hilft, die Gehaltsstruktur klar zu regeln und Missverständnisse mit dem Finanzamt zu vermeiden. Wichtig ist die Trennung zwischen Gehalt und Gewinnausschüttung, da sie unterschiedlich besteuert …

Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitsvertrag: Was muss rein?

Zusammenfassung Eine präzise Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitsvertrag legt fest, welche Aufgaben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer übernehmen sollen. Sie dient als Grundlage für die Bewertung der Arbeitsleistung und hat rechtliche Bedeutung bei Streitigkeiten. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber besitzen ein Weisungsrecht, das ihnen erlaubt, den Arbeitsinhalt nach „billigem Ermessen“ zu bestimmen, jedoch müssen sie dabei die Interessen der Beschäftigten berücksichtigen. …

Die GmbH-Gesellschafterversammlung: Einberufung, Aufgaben, FAQ

Zusammenfassung Die GmbH-Gesellschafterversammlung ist das oberste Organ einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH). Sie besteht aus allen Gesellschaftern und trifft grundlegende Entscheidungen über die Unternehmensführung. Zu ihren Aufgaben zählen die Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern, die Feststellung des Jahresabschlusses sowie Beschlüsse über Satzungsänderungen. Die Einberufung erfolgt in der Regel durch die Geschäftsführer mit einer Frist …

Aufgaben der Geschäftsführer einer GmbH

Zusammenfassung Die Aufgaben der Geschäftsführer einer GmbH umfassen die Leitung des operativen Geschäfts, die Vertretung der Gesellschaft nach außen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Dazu gehören auch Buchführung, Abgaben an das Finanzamt und die Durchführung der Gesellschafterbeschlüsse. Sie müssen bei Zahlungsunfähigkeit rechtzeitig Insolvenz anmelden. Ein sorgfältiges Handeln ist Pflicht, da bei Pflichtverletzungen persönliche Haftung droht. …

Notarkosten bei der GmbH-Gründung

Zusammenfassung Bei der Gründung einer GmbH in Deutschland fallen Notarkosten an, die unter anderem für die Beurkundung des Gesellschaftsvertrags und die Anmeldung zum Handelsregister erhoben werden. Die Höhe dieser Gebühren richtet sich nach dem Stammkapital der GmbH und der Anzahl der Gesellschafter. Bei Verwendung eines Musterprotokolls können die Kosten reduziert werden, jedoch ist diese Variante …