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Alle Artikel von firma.de
Der Geschäftsführervertrag der GmbH: Alle wichtigen Infos
Zusammenfassung Ein Geschäftsführervertrag regelt die Rechte und Pflichten des Geschäftsführers einer GmbH. Er kann als Dienstvertrag oder als Arbeitsvertrag ausgestaltet sein. Wesentliche Bestandteile sind Aufgabenbereiche, Vergütung, Urlaubsansprüche und Kündigungsmodalitäten. Besonderheiten wie Wettbewerbsverbote oder Regelungen zur Sozialversicherungspflicht können ebenfalls enthalten sein. Die Bestellung des Geschäftsführers erfolgt durch Gesellschafterbeschluss, wobei die vertraglichen Vereinbarungen die Grundlage für die …
WeiterlesenGeschäftsführer: Bestellung und Abberufung
Zusammenfassung Die Bestellung eines Geschäftsführers einer GmbH erfolgt grundsätzlich durch Beschluss der Gesellschafter. Der neue Geschäftsführer muss die Bestellung annehmen. Anschließend wird die Änderung über einen Notar zum Handelsregister angemeldet. Im Gesellschafterbeschluss sollten insbesondere der Beginn der Bestellung und die Vertretungsbefugnis geregelt werden. Wichtig: Geschäftsführerbestellung, Anstellungsvertrag und Handelsregistereintragung sind rechtlich voneinander zu unterscheiden. Inhaltsverzeichnis Bestellung …
WeiterlesenVerbot einer Nebentätigkeit durch den Arbeitgeber: Das ist erlaubt
Zusammenfassung Arbeitnehmer haben grundsätzlich das Recht, einer Nebentätigkeit nachzugehen. Allerdings kann der Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen Einschränkungen oder Verbote aussprechen. Ein generelles Verbot von Nebentätigkeiten im Arbeitsvertrag ist unwirksam. Einschränkungen sind jedoch zulässig, wenn die Nebentätigkeit die Arbeitsleistung im Hauptjob beeinträchtigt, gegen gesetzliche Bestimmungen verstößt oder in direkter Konkurrenz zum Arbeitgeber steht. Zudem darf die …
WeiterlesenWas ist der Unterschied zwischen AG und GmbH?
Zusammenfassung Die Aktiengesellschaft (AG) und die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) sind beides Kapitalgesellschaften mit beschränkter Haftung, unterscheiden sich jedoch in mehreren Aspekten. Die AG erfordert ein höheres Mindestkapital von 50.000 Euro, während die GmbH mit 25.000 Euro auskommt. In der AG gibt es eine strikte Trennung zwischen Eigentümern und Management, was bei der GmbH …
WeiterlesenAG-Haftung: Diese Haftungsfälle sollten Sie kennen
Zusammenfassung In einer AG haften Aktionärinnen und Aktionäre ausschließlich mit dem Wert ihrer Aktien – ihr Privatvermögen bleibt geschützt. Der Vorstand haftet gegenüber der Gesellschaft, wenn er gegen die Sorgfaltspflicht verstößt. Die sogenannte Business Judgment Rule schützt sie bei gut informierten und wohlüberlegten Entscheidungen. Der Aufsichtsrat haftet, wenn er seine Überwachungspflichten verletzt, etwa bei unterlassener Kontrolle …
WeiterlesenVor- und Nachteile einer AG
Zusammenfassung Die Aktiengesellschaft (AG) zeichnet sich durch die einfache Übertragbarkeit von Anteilen und eine hohe Reputation aus. Allerdings erfordert sie ein Mindestkapital von 50.000 Euro und ist mit erhöhtem Gründungs- sowie Verwaltungsaufwand verbunden. Inhaltsverzeichnis Nachteile einer AG Hoher Aufwand bei der Gründung Hoher organisatorischer Aufwand Hoher Verwaltungsaufwand Offenlegungspflichten Vorgaben des Aktiengesetzes Vorteile einer AG Unkomplizierte …
WeiterlesenDie Stammeinlage der GmbH
Zusammenfassung Die Stammeinlage ist der individuelle Anteil, den eine Gesellschafterin oder ein Gesellschafter zum GmbH–Stammkapital beiträgt. Das Stammkapital einer GmbH beträgt mindestens 25.000 Euro. Die Stammeinlage kann als Bareinlage, Sacheinlage oder Mischeinlage erfolgen. Bei der Gründung müssen mindestens in der Summe Stammeinlagen von 12.500 Euro eingezahlt werden. Die GmbH entsteht erst mit der Eintragung ins Handelsregister. Inhaltsverzeichnis …
WeiterlesengUG – Alles zur gemeinnützigen Unternehmergesellschaft
Zusammenfassung Die gUG ist eine günstige Form der gemeinnützigen Kapitalgesellschaft. Sie lässt sich schon mit 1 Euro Startkapital gründen und schützt das Privatvermögen durch Haftungsbeschränkung. Anders als die reguläre UG muss die gUG einen anerkannten gemeinnützigen Zweck verfolgen. Damit sie als gemeinnützig anerkannt wird, braucht sie eine passende Satzung. Jedes Jahr muss ein Teil des …
WeiterlesenLeidensgerechter Arbeitsplatz: Das müssen Arbeitgeber wissen
Zusammenfassung Ein leidensgerechter Arbeitsplatz ermöglicht es erkrankten oder beeinträchtigten Mitarbeitern, trotz gesundheitlicher Einschränkungen weiterhin tätig zu sein. Arbeitgeber sind verpflichtet, bestehende Arbeitsplätze durch Umbesetzung oder Umstrukturierung anzupassen, sofern dies zumutbar ist. Ein solcher Arbeitsplatz muss jedoch nicht neu geschaffen werden. Inhaltsverzeichnis Wann ist ein leidensgerechter Arbeitsplatz erforderlich? Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz Weisungsrecht zur Umbesetzung …
WeiterlesenGmbH gründen in 10 Schritten: Checkliste, Kosten, Ablauf
Zusammenfassung Die GmbH ist dank ihrer Haftungsbeschränkung eine der beliebtesten Unternehmensformen in Deutschland. Die Gründung einer GmbH folgt einem klaren Ablauf: Zunächst sollten Gründer das Stammkapital von mindestens 25.000 Euro aufbringen und alle relevanten Dokumente wie den Gesellschaftsvertrag oder das Musterprotokoll vorbereiten. Nachdem der Firmenname und Unternehmensgegenstand festgelegt sind, folgt die Beurkundung beim Notar und …
WeiterlesenWettbewerbsverbot: Was Unternehmer wissen sollten
Was ist ein Wettbewerbsverbot? Der Begriff Wettbewerbsverbot bezeichnet ein gesetzliches Verbot für bestimmte Personengruppen, das die Ausübung von Tätigkeiten untersagt, die mit bestimmten Unternehmen in Konkurrenz treten. Grundsätzlich ist jeder Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber gegenüber zur Treue und Loyalität verpflichtet, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Diese Treuepflicht ergibt sich aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (§ 242 BGB) und …
WeiterlesenWas ist eine gGmbH? Alles zur gemeinnützigen Gesellschaft
Zusammenfassung Die gGmbH (gemeinnützige GmbH) ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Sie stellt eine Sonderform der GmbH dar, die sich auf gemeinnützige Zwecke konzentriert. Die gGmbH kombiniert die Vorteile einer GmbH mit denen einer gemeinnützigen Organisation. Das bedeutet, sie verfolgt einen gemeinnützigen Zweck und bietet steuerliche Vorteile. Gleichzeitig können Gründer ihr Privatvermögen mit der …
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