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Alle Artikel von firma.de
Überstunden im Arbeitsrecht: Alle Infos rund um Mehrarbeit
Zusammenfassung Überstunden sind Arbeitszeiten, die über die vertraglich vereinbarte Dauer hinausgehen. Laut Arbeitszeitgesetz dürfen Arbeitnehmer maximal 8 Stunden pro Werktag arbeiten, eine Verlängerung auf 10 Stunden ist möglich, wenn innerhalb von 6 Monaten ein Ausgleich erfolgt. Die Anordnung von Überstunden muss im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt sein. Für die Vergütung ist eine klare Vereinbarung notwendig; …
WeiterlesenArbeitszeitbetrug nachweisen: Tipps für Arbeitgeber
Was bedeutet Arbeitszeitbetrug? Im Arbeitsvertrag ist in der Regel vorgesehen, für welche Tätigkeit der Arbeitnehmer eingesetzt wird. Verbringen Ihre Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen die Arbeitszeit stattdessen mit der Erledigung privater Angelegenheiten, stellt dies einen Betrug gegenüber dem Arbeitgeber dar. Noch schwerwiegender sind Fälle, bei denen der Arbeitnehmer zu spät am Arbeitsplatz erscheint oder sich früher in …
WeiterlesenDie Hauptversammlung der AG
Zusammenfassung Die Hauptversammlung der AG ist das zentrale Treffen der Aktionärinnen und Aktionäre. Hier werden wichtige Entscheidungen getroffen: Wahl des Aufsichtsrats, Entlastung von Vorstand und Aufsichtsrat, Beschluss über die Gewinnverwendung und Änderungen der Satzung. Die Einberufung erfolgt durch den Vorstand, mindestens einmal jährlich. Neben der ordentlichen Hauptversammlung kann es auch außerordentliche Versammlungen geben, wenn besondere …
WeiterlesenUrlaubsanspruch: Wie viele Tage stehen Arbeitnehmern zu?
Zusammenfassung Der gesetzliche Urlaubsanspruch für Arbeitnehmer in Deutschland beträgt bei einer 6-Tage-Woche 24 Werktage und bei einer 5-Tage-Woche 20 Arbeitstage pro Jahr. Dieser Anspruch ist im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) festgelegt und gilt für alle Arbeitnehmer, unabhängig von der Beschäftigungsart. Zusätzlicher Urlaub kann durch Tarifverträge oder individuelle Vereinbarungen gewährt werden. Der Urlaubsanspruch entsteht nach einer Wartezeit von …
WeiterlesenHaftung der Geschäftsführer einer GmbH
Zusammenfassung Die Haftung des Geschäftsführers einer GmbH umfasst sowohl interne als auch externe Verantwortlichkeiten. Eine interne Haftung gegenüber der GmbH kann es durch Bruch des Wettbewerbsverbots und der Verschwiegenheitspflicht kommen. Extern kann er persönlich haftbar gemacht werden, etwa bei Verstößen gegen steuerliche Pflichten, Insolvenzverschleppung oder dem Vorenthalten von Sozialversicherungsbeiträgen. Man nennt dies auch Haftung gegenüber …
WeiterlesenBeteiligungsgesellschaft: Besonderheiten bei der Gründung
Zusammenfassung Eine Beteiligungsgesellschaft ist ein Unternehmen, das sich auf das Kaufen, Halten, Verwalten und Verkaufen von Unternehmensanteilen spezialisiert hat. Sie unterscheidet sich von einer Holding durch den Grad der Einflussnahme auf die Beteiligungen. Beteiligungsgesellschaften können verschiedene Rechtsformen annehmen, wie z. B. GmbH oder AG. Bei der Gründung sind spezifische Anforderungen zu beachten, insbesondere wenn eine Anerkennung …
WeiterlesenDer Geschäftsführer einer gGmbH: Das müssen Sie wissen
Zusammenfassung Der Geschäftsführer einer gGmbH wird von den Gesellschafterinnen und Gesellschaftern bestellt und im Handelsregister eingetragen. Er vertritt die Gesellschaft nach außen und ist für die operative Leitung verantwortlich. Die Haftung ist grundsätzlich auf das Gesellschaftsvermögen beschränkt, jedoch kann es Ausnahmen geben, insbesondere bei Pflichtverletzungen. Das Gehalt muss angemessen sein und darf nicht zu einer …
WeiterlesenAbmahnung prüfen: Checkliste und FAQs
Haben Sie eine Abmahnung erhalten? Diese Situation gehört wohl zu den unangenehmsten Momenten im Berufsleben. Jetzt heißt es, als Arbeitnehmer richtig zu reagieren. Wie Sie sich verhalten und wann Sie eine Abmahnung prüfen lassen sollten, erfahren Sie in den FAQs von firma.de.
WeiterlesenRechte und Pflichten des Gesellschafters einer gGmbH
Zusammenfassung gGmbH-Gesellschafter sind die Eigentümerinnen und Eigentümer der gemeinnützigen GmbH. Sie bringen das Stammkapital ein, ernennen, entlassen und überwachen die Geschäftsführung und bestimmen so die Ausrichtung der Gesellschaft. In der Gesellschafterversammlung treffen sie wichtige Entscheidungen, etwa zur Satzung, zu Stimmrechten oder zur Bestellung von Prokuristen. Inhaltsverzeichnis Rechte und Pflichten Aufgaben Rechte festlegen Stimmrechte Fazit …
WeiterlesenDie Organe einer Aktiengesellschaft (AG)
Zusammenfassung Eine Aktiengesellschaft hat drei zentrale Organe: den Vorstand, den Aufsichtsrat und die Hauptversammlung. Der Vorstand leitet das Unternehmen eigenverantwortlich und vertritt es nach außen. Der Aufsichtsrat kontrolliert den Vorstand, bestellt und entlässt dessen Mitglieder und prüft den Jahresabschluss. Die Hauptversammlung besteht aus den Aktionärinnen und Aktionären, die über grundlegende Entscheidungen wie Satzungsänderungen oder Kapitalmaßnahmen …
WeiterlesenArbeitsrecht: Schadensersatz wegen unwirksamer Kündigung
Zusammenfassung Eine Kündigung kann aus verschiedenen Gründen unwirksam sein, beispielsweise bei Formfehlern, fehlender sozialer Rechtfertigung oder Missachtung von Kündigungsschutzvorschriften. Stellt ein Arbeitsgericht die Unwirksamkeit fest, bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen, und der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Fortzahlung des Gehalts für die Dauer des Verfahrens. Ein Anspruch auf Schadensersatz wegen unwirksamer Kündigung kann auch entstehen, wenn dem …
WeiterlesenVorstand einer AG: Aufgaben, Rechte und Pflichten
Zusammenfassung Der Vorstand einer AG leitet das Unternehmen eigenverantwortlich und trifft alle wichtigen Entscheidungen. Er wird vom Aufsichtsrat für maximal fünf Jahre bestellt und kann bei Pflichtverletzungen vorzeitig abberufen werden. Der Vorstand vertritt die AG nach außen und ist für die Umsetzung der Unternehmensziele zuständig. Dabei muss er stets sorgfältig und im Interesse der Gesellschaft …
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